Пример HR-платформы (Без брендинга)
Пример HR-платформы (Без брендинга)
ЭТО ГЕЙМИФИЦИРОВАННАЯ HR-ПЛАТФОРМА ДЛЯ СПЛОЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ
Мы поможем увеличить эффективность Ваших сотрудников, используя различные игровые механики. Коллегам предстоит участвовать в конкурсах и викторинах, тематически связанных с историей, ценностями и продуктами компании, а также играть в онлайн квесты, посещать онлайн конференции и зарабатывать за активность виртуальную валюту, которую можно потратить на приятные призы и подарки.
За участие во всех активностях сотрудники будут получать ачивки и увеличивать свой рейтинг(LVL), а их достижения будут публиковаться в общей ленте, чтобы вовлекать коллег.
Мы разрабатываем платформу полностью под Вашу компанию: от дизайна сайта, до викторин и конкурсов.
Для каждого сотрудника мы создаём учетную запись и помогаем насладиться игровым процессом, в результате чего повышается вовлеченность.
Мы используем наглядную визуальную атрибутику и множество других инструментов, поэтому наша платформа — ключ к достижению корпоративных целей компании.
Когда одного онлайн квеста слишком мало, мы проводим мероприятие продолжительностью от 1 до 4 недель (можно и ещё больше).
Игрофикация влияет на психологический климат в коллективе, позволяет сделать счастливее Ваших сотрудников. А люди, которым хорошо на своем рабочем месте, работают с большим энтузиазмом :)
Как выглядит корпоративная платформа на напримере компании Coca-Cola
Соберите свое уникальное онлайн мероприятие
Чтобы сотрудники не забыли обо всех предстоящих мероприятиях, мы создали специальный интерактивный календарь. При нажатии на любую дату в календаре высвечивается событие этого дня. В результате возрастает интерес сотрудников, становится больше времени на подготовку и появляется возможность привлечь своих коллег.
Помимо этого, каждый день мы публикуем анонсы мероприятий предстоящего дня для удобства сотрудников.
С помощью данного инструмента можно успешно транслировать историю, ценности, продукты компании и многое другое.
Пройдя викторину, сотрудник получает свой результат в виде ачивки, которым может поделиться в общей ленте событий и тем самым вовлечь в ответы на вопросы других коллег.
Конкурсы могут носить разный характер (например, выложить название компании из подручных материалов и прислать фото, написать стихотворение, детские рисунки «где работают мои родители» и т.д.). Один конкурс длится в пределах недели, выбирать победителя можно по числу «лайков», победители получают бонусную виртуальную валюту.
Это сюжетные, ролевые или стратегические игры, которые проходят на платформе Zoom. Онлайн квесты помогают не только выявить лидера в коллективе, но еще и сплотить команду. Сотрудников объединяют общие трудности, приключения, они вместе ищут пути решения определенной задачи, в результате чего сближаются. Сотрудники, желающие поучаствовать, будут рандомно делиться на команды, выполнять задания и взаимодейстовать друг с другом.
За прохождение квестов все сотрудники также будут зарабатывать ачивки, а лучшие - виртуальную валюту.
На данный момент у нас около 10 различных онлайн-квестов.
Лента собирает в себе функционал оповещений и позволяет быть в курсе всех событий: активности коллег, информации о прохождении другими сотрудниками мероприятий и их результатов. Также можно ставить лайки и писать комментарии, и тем самым вовлечь в ответы на вопросы других коллег.
Проведение онлайн конференций, выступление руководителей с новостями, проведение тренингов для сотрудников — всё это доступно на нашей геймифицированной платформе.
Все заслуги сотрудника — участие в онлайн квестах, викторинах, конкурсах, конференциях — собираются в его личном профиле. Текущие показатели рейтингов, накопленные ачивки, счёт виртуальной валюты — всё это можно в любой момент узнать о любом из коллег.
В конце проекта на несколько дней мы открываем виртуальный магазин подарков. Всю виртуальную валюту, которую сотрудники заработали за различные активности, они могут потратить на призы и подарки. Призы и подарки могут быть как материальными (сертификаты, чайные наборы и пр.), так и нематериальными (руководитель на 24 часа, дополнительный выходной, селфи с директором и пр.). Важно: компания сама определяет подарки и их стоимость.
Цена: Стоимость каждого проекта рассчитывается индивидуально и зависит от того, что Вы хотите видеть.
Отзывы: Читайте что говорят о нас в Яндексе или Google.
Контакты: Тел: 8 (800) 700-92-68 или Email: teambuilding@questhaus.ru
© 2024 Квест Хаус | ИП Приведенцева А.Р. | ИНН: 773719147788 | ОГРН: 321774600423131
